Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Архив для декабря, 2019

О бешенстве животных!

Уважаемые жители!  На территории д. Волковойно выявлен случай бешенства у собаки. До 20.12.2019 года владельцам собак и кошек провести вынужденную вакцинацию всех животных против бешенства. Администрация

Читать полностью...

Новый год без долгов

«Новый год без долгов» МИФНС № 10 по Владимирской области информирует о том, что срок уплаты имущественных налогов истек 2 декабря 2019 года и у физических лиц, своевременно не произведших оплату — образовалась задолженность. В настоящее время во всех налоговых инспекциях проводится акция «Новый год без долгов», цель которой дать возможность гражданам проверить и оплатить […]

Читать полностью...

Приговор по фиктивной регистрации

«Местный житель осужден за фиктивную постановку на учет иностранного гражданина» Мировым судьей вынесен приговор в отношении жителя поселка им. М. Горького за фиктивную постановку на учет по месту своего жительства иностранного гражданина. Судом установлено, что гражданин Л. обратился в МФЦ и выступая в качестве принимающей стороны представил документы для регистрации по месту своего жительства гражданина […]

Читать полностью...

Подорожание медсправок отложено

Подорожание медицинских справок отложено до следующего года Вступление в силу отдельных положений порядка медицинского освидетельствования водителей, утвержденного  приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.06.2015 № 344н «О проведении обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств)», отложено до 1 июля 2020 года. Речь идет о положениях, предусматривающих в обязательном порядке определение наличия […]

Читать полностью...

Ненадлежащие трудовые отношения

О последствиях ненадлежащего оформления трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Если трудовой договор не был оформлен […]

Читать полностью...